Nathalie Grondin possède vingt ans d’expérience en gestion stratégique des ressources humaines, principalement auprès de petites et moyennes entreprises, et ce, dans un large éventail d’industries.
Présidente et consultante principale d’Umaines Conseils, Nathalie Grondin cumule une expertise en efficacité organisationnelle et possède une expérience appréciable à titre d’agent de changement.
Elle est également une partenaire du Groupe Échelon, un fournisseur de services multidisciplinaires accrédité par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et des Exportations.
Sa vaste expérience en tant que membre de plusieurs comités de direction lui permet de conseiller les entrepreneurs dans la définition de leur stratégie globale et dans l’établissement de leurs programmes et politiques connexes.
À la direction des ressources humaines à la Bourse de Montréal de 2002 à 2006, Nathalie Grondin a supervisé un virage décisif pour ses employés, soit l’informatisation et l’acquisition de nouvelles compétences. Au préalable, elle occupait un poste de cadre des ressources humaines chez Solutions Mindready, où elle a joué un rôle clé dans les stratégies de fusion, d’acquisition, de restructuration et d’intégration d’entreprises dans un environnement de pointe, et ce, durant une période de croissance importante. À ce titre, Nathalie Grondin a dirigé une équipe de spécialistes en gestion des ressources humaines, en gestion de la qualité, en analyse de la rémunération et en recrutement.
