Selwa Rafi, la co-présidente de TechnoChic, partage son expérience initiale avec ce groupe qui offre un espace sécurisé pour que les femmes partagent leurs expériences, leurs succès et leurs difficultés, tout en travaillant ensemble pour surmonter les obstacles qui entravent leur progression professionnelle. Elle explique que, en évoluant dans des environnements à prédominance masculine, elle se posait souvent des questions sur le manque de présence féminine à ses côtés. Elle s’est confiée au Lien MULTIMÉDIA pour discuter davantage des
initiatives de TechnoChic et des motivations qui l’a poussée à s’engager.
« Même si moi je me sentais confortable dans ces environnements à majorité masculine, je voulais voir d’autres femmes avec moi. Peut-être que j’ai été chanceuse dans mon parcours, l’environnement était favorable à mon épanouissement, mais ce n’était vraiment pas le cas pour toutes. Les femmes ne sont pas forcément assez soutenues, mentorées vers ces carrières. Pourtant, quand elles sont là, elles dominent, on le sait par statistiques. À l’époque où je développais mon entreprise, j’ai vu le descriptif de TechnoChic et comme c’était un groupe de support, j’ai voulu en savoir plus. J’ai trouvé tout ce que je recherchais, dans le sens où c’était stimulant, parce que je parlais à des femmes qui vivaient les mêmes enjeux que moi. On bénéficiait d’un safe space pour partager nos défis, nos problèmes, nos bons et mauvais coups et on se rendait compte que quelle que soit l’industrie, on se butte aux mêmes obstacles en tant que femmes. C’est assez intéressant à voir parce qu’on pensait que c’était des problèmes individuels, alors que non. Grâce au CEIM (et avec le soutien de la BDC), on a eu la possibilité de tenir des rencontres mensuelles et de discuter en toute vulnérabilité pour parler. J’ai continué de m’impliquer davantage et c’est de cette façon que j’ai pris le rôle de coprésidente, que je partage avec Julie Hubert », a t-elle déclaré.
